I cirka 3 år har nu Camilla Östling arbetat som HR-administratör på HEMAB - men redan som 15-åring gjorde hon sina första arbetspass på bolaget:
- Jag sommarjobbade som lokalvårdare under två somrar och ryckte även in lite under jultid.
Efter gymnasiet jobbade hon på Stora Coop med inköp och upptäckte ett intresse för siffror - vilket ledde till att hon 2019 tog tjänstledigt och pluggade till redovisningsekonom med lönekompetens.
Under åren 2020/2021 hade Camilla periodvis praktik och vikariat på HEMABs ekonomiavdelning, och sökte sedan en ledig tjänst där. Hon fick inte jobbet - men de som intervjuade henne ville ändå få in hennes kompetens på företaget på något sätt. Efter en vältajmad pensionsavgång erbjöds hon kliva in i en roll på HR-avdelningen istället.
- Såhär i efterhand är jag jätteglad att det blev så för den här tjänsten passade mig ännu bättre! Jobbet är verkligen varierande och handlar främst om att stötta medarbetare rörande deras anställning. Det är allt från tidrapportering och hur man lägger upp en reseräkning - till lönestatistik och arbetsrättsliga frågor.
På frågan om vad som är bäst med hennes jobb lyfter Camilla den klassiska frasen ”frihet under ansvar”:
- Jag tycker om flexibiliteten! Det är till exempel inga problem att jobba hemifrån, vilket för mig är ett mer effektivt sätt att arbeta och gör livspusslet betydligt lättare att få ihop. Dessutom har jag fått ett förtroende att utveckla både min egna roll så väl som avdelningens processer.
Camilla berättar att det fanns behov av att uppdatera rutiner och system i bolagets arbete med löner - och att hon varit med och verkat för att implementerat moderna, mer effektiva lösningar:
- Det har tagit tid men nu när bitarna har fallit på plats så känns det otroligt roligt att ha hjälpt HEMAB ta nästa steg - precis som yrkesrollen har hjälpt mig att utvecklas från att vara en ganska blyg till en mer socialt trygg person.
Till den som funderar på att söka sig till bolaget hälsar Camilla:
- Det är en stor fördel om du som vill börja arbeta hos oss är en öppen person och beredd på samarbeten som sträcker sig över verksamhetsgränserna! HEMAB är en trygg, stabil arbetsgivare som har arbetat mycket med arbetsmiljön senaste åren med stort fokus på bland annat det psykiska måendet och ett stärkt säkerhetstänk.
Nedan hittar du alla våra lediga tjänster just nu. Om du hittar något som passar, skicka in en ansökan idag!
Vi på HEMAB är i ett spännande förändringsarbete där vi utvecklar våra arbetssätt, tekniska lösningar och hur vi samarbetar – och vi vill att du ska vara med på resan! Är du nyfiken, ansvarstagande och trivs i en miljö där du får tänka själv, ta egna initiativ och bidra till förbättring? Då kan detta vara rätt utmaning för dig.
Som Drifttekniker på Kraftvärmeverket får du en central roll i driften av vår anläggning. Du arbetar skiftgång september till maj och har sommarledigt under dagtidsskift. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat:
Arbetet varierar och innebär stort eget ansvar, men du är aldrig ensam – vi har en stark laganda där vi hjälper varandra framåt. Tillsammans driver vi inte bara vår verksamhet, utan också vår utveckling.
Du blir en del av en arbetsplats med nära samarbete, högt engagemang och ett gemensamt driv framåt. Hos oss får du både trygghet och utvecklingsmöjligheter – i din roll, i teamet och i företaget i stort. Nu stärker vi upp för framtiden – vill du vara med?
Vi söker dig som har några års erfarenhet från produktionsmiljö eller liknande teknisk verksamhet. Du har god förståelse för styr- och reglerteknik, och är van att arbeta med processövervakning och tekniska system.
Du kanske har arbetat som drifttekniker, processtekniker eller processoperatör – det viktigaste är att du trivs med att jobba nära tekniken och är van att ta ansvar i en verksamhetskritisk roll.
Vi värdesätter att du är lösningsorienterad och säker med att fatta beslut samt trivsel i förändring och har ett driv att bidra till förbättring. Vidare är det viktigt att du har lätt för att samarbeta och kommunicera med kollegor och kunder.
Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift samt körkort B är krav.
Befattningen är en tillsvidaretjänst på heltid. Tillträde efter överenskommelse. Nyanställningsundersökning inklusive drogtest är obligatorisk i rekryteringsprocessen. Vi tillämpar kollektivavtal BÖK Energi.
Urval sker löpande.
Om du har frågor om tjänsten – kontakta Patrik Gotthold, Driftchef Fjärrvärme, via e-post: [email protected]
Sista ansökningsdag är den 1/8 via formuläret på denna sida.
Sveriges Ingenjörer, Elias Holmberg, [email protected]
Vision, Pia Sjöberg, [email protected]
Seko, Erik Olofsson, [email protected]
På Härnösand Energi & Miljö AB – HEMAB – vill vi ligga i framkant när samhället utvecklas och förändras både plötsligt och över tid.
Våra uttalade mål är att vara en attraktiv, säker arbetsplats fylld med kreativitet och nytänkande - samt att vi bidrar till ett hållbart Härnösand man vill leva i och besöka.
Verkens grund vilar på personligt ansvarstagande, lokal närvaro och samverkan – och att varje medarbetare agerar i enlighet med våra ledord: Öppenhet, respekt, ansvar, delaktighet och professionalitet.
Vi strävar efter att främja en hållbar utveckling genom att tillhandahålla hållbara lösningar och effektiv resurshantering. Genom våra verksamheter arbetar vi aktivt för att bidra till att minska miljöpåverkan och en förbättrad livsmiljö för kommunens invånare. Vi arbetar med innovation och teknisk utveckling för att tillhandahålla tillförlitliga och kostnadseffektiva tjänster till våra kunder.
Här skär havet rakt genom stadskärnan och vattnet, sjöfarten och båtlivet präglar livet och platsens atmosfär.
Härnösand drivers av innovativa entreprenörer, ett rikt kulturliv och en bubblande skaparlust i föreningar och hos människor.
Det nära och småskaliga livet skapar en stark gemenskap och ett gott värdskap.
Härnösand är en del av Höga Kusten och landhöjningens dramatiska spår ger storslagna naturupplevelser i hela kommunen.